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新百党委、工会邀请南京轻纺集团介绍工会工作和托管工作方面的经验
  4月26日下午集团党委、工会邀请南京轻纺集团党委杨书记、工会赵主席来公司介绍他们在开展工会工作和托管工作方面的经验,座谈研讨非公企业在做好上述工作方面的结合点。集团党群工作管理中心、内退人员管理委员会有关人员和各党支部书记、分工会主席参加了座谈研讨。
  轻纺集团工会赵主席在介绍非公企业做好如何做好工作方面谈到三个服务的理念:一是工作方法上要为工作目的服务。工作目的就是最大限度的为员工服务和协调沟通;二是工作形式上要为工作内容服务。工作内容就是要通过《集体合同》实现法规化;三是工作过程上要为工作过程服务。工作过程就是要为企业实现和谐稳定的结果服务。其次,在为员工服务方面,谈到要做好三个方面的工作。一是做好培训工作,要对员工做好组织观念、劳动技能、安全知识等方面的培训;二是做好引导工作,要为员工合理高诉求的反映建立畅通的渠道;三是做好关心工作,要对员工的生活等方面做到真实的关心。
  轻纺集团托管中心杨书记在介绍了该中心的五类人员组成情况后,介绍了他们在对待各类人员方面的主要做法。一是我们工作人员要提倡两种精神,即提倡虽有困难的企业,但没有怕困难的共产党员的思想精神;提倡逄山开路、遇水搭桥的工作精神。二是工作方法上要做到三点,即要做好为困难员工送温暖工作、要加强为下岗职工再就业培训工作、要建立困难职工帮扶网络,做好信息收集工作。
  座谈研讨上,轻纺集团杨书记、赵主席与集团党委陶书记及各支部书记、分工会主席进行了座谈交流。最后,陶书记对我们的工作提出了三点要求:一是要扎实做好员工的思想政治工作,努力为经营中心工作服务,不断提高经营效益;二是要切实做好内退人员的思想引导工作,努力在矛盾中寻求平衡点,化解矛盾;三是对待内退人员的管理工作,要做到热心、耐心、真心,为内退人员真诚服务,实现内退人员理解、支持,促进企业的和谐发展。同时,布置了各支部书记、分工会主席就如何更好的做好本职工作,进行进一步研讨。








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