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人才招聘 Recruitment
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  • 基层培训生

    工作职责
    1、根据中心店安排参与新员工培训,熟悉中心店的文化并掌握必要的岗位技能;
    2、根据中心店的岗位安排,到既定岗位任职并踏实学习;
    3、根据中心店关于大学生培养的要求,完成不同阶段的学习任务;
    4、完成上级下发的其他任务。
    任职资格
    1、热爱零售业,服从公司岗位分配,愿意从基层做起,脚踏实地。
    2、全日制普通高等院校2013年应届本科及以上学历,成绩优良,在校期间无任何不良记录;
    3、普通话较流利,形象气质佳,身体健康;
    4、毕业前有3-6个月的实习时间;
    5、优秀学生干部、党员、社会实践经验丰富及多次获奖等学生优先录取。

  • 人事专员

    工作职责
    1、根据上级要求及指导,制定门店员工培训计划;
    2、培训计划,协调讲师、培训地点、课程开发等组织工作;
    3、协助上级简历内部培训讲师团队,并提高讲师技能;
    4、建立培训台账,对培训材料的管理工作负责;
    5、组织实施培训效果评估并撰写报告;
    6、协助上级完成培训课程的引进及开发工作;
    6、完成上级下发的其他任务。
    任职资格
    1、人力资源相关专业本科毕业,两年以上同等岗位工作经验;
    2、精通人力资源管理培训知识,掌握法律等知识,了解百货行业相关行业常识;
    3、掌握WORD、EXCEL等办公室软件,具备基本的网络知识,具备一定的英语应用能力;
    4、具有较强的沟通能力、判断与决策能力、人际能力、影响力、计划与执行能力

  • 环艺美陈

    工作职责
    1. 负责中心卖场内外的美工制作,包括刻字、电脑喷绘等设计制作;
    2. 根据美工承制单要求为各营业部制作POP海报、各类店堂公告等;
    3. 规范商场内各类立牌、POP吊旗架、打折旗等的摆放;
    4. 配合平面设计及环艺完成各项活动布置、舞台搭建及促销道具的布设、摆放与拆除;
    5. 中心卖场内所有形象画面的审核;
    6. 中心各橱窗布置的审核,指导各柜组的出样及陈列;
    7. 上传各营业部新品发布;
    8. 完成领导交办的其他工作。
    任职资格
    1、广告设计、环境设计、艺术设计、工艺美术或相关艺术类专业三年以上同等岗位工作经验; 
    2、能熟练操作制图软件;
    3、专业基础扎实,思维开阔、思路敏捷,具有良好的艺术气质与潜能;
    4、掌握商业百货广告、环艺美陈相关设计工具、具有专业、独特的审美思想;
    5. 具有良好的表达能力及沟通协调能力、良好的团队协作精神。



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